九阴玩家心声 包子给帮主们的一些建议

　　下面的论点只是我个人认为的，和各位帮主分享一下，看看能不能帮到你们解决一些问题。接下来就先简单的和大家说下帮主们应该注意的事情。

　　1. 规矩永远最大。20-30个人的小公会可能看不出来，超过50个人的公会，如果不是规矩说了算，那就会有很多事情没法定义没法一碗水端平。一个公会，永远不可能做到对100%的人公平，但是可以做到对99%的人公平。一个公会想做大，就不能谁谁谁说了算，永远是规矩说了算，用规矩管人。帮主管理要以身作则，捍卫这些规矩。2. 军队里永远只应该有一个声音。什么叫团结?什么叫纪律?什么叫齐心?统战指挥的时候永远一个人说了算。他说打哪，所有人必须执行无论对错，无论输赢，永远不应该出现第二个声音，不应该出现争吵和指责。在天下第一，统战指挥的时候，不服从不执行，或者争吵，那么绝对被瞬间踢出公会。逻辑是这样的：如果你觉得你比统战厉害，那么可以打完之后，把问题说出来，或者说下次你来指挥，但是打仗的时候永远军队里只有一个声音，就算你觉得他的决定是错的，不应该出去，出去会送人头，你也要尊重这个位置，同时尊重在位人的决定，去执行。3. 女人是祸水。先不说多少帮会是被女人搞散的，就说男人女人的本质，我看不出为什么女人应该被特殊对待，简单点说，帮派里任何人都一样，一个帮会的规则不会因为女人，或者谁谁谁的老婆而改变。男女搭配干活不累固然好，还是那句话，记住女人永远会带来麻烦，要严格执行规矩，谁也不能宠。谁爱闹，可以，不过别过线，比如帮派规则不允许争吵骂人，女人也一样，不能因为耍脾气就YY大骂，当我把你踢出公会的时候我肯定不会因为你气哭了而可怜你。谁都别矫情。PS: 天下第一的高管是不允许结婚的。4. 管理是牛马。管理是做牛做马的，不是利用自己职权找优越感耀武扬威的。管理是责任。很多公会管理都高高在上，这是错误的。管理直接影响到公会的风气，环境和会员的素质。一个管理跟普通会员的区别是：逻辑清晰，有独立思维能力和判断，有团队意识，能带团队，有基本管理能力，认真负责，有牺牲精神，线时间长。对待管理的规则，应该比对待普通人更多，做错事情处罚更严厉。记住：权利是个危险的东西，对待管理的权利，需要多少权利去执行公会运营就给多少，绝不多给一分权利。权利在手就会滥用是人类的本质，一个管理也是帮主培养起来的，不是给予很多就一定是对他好。

　　5. 学会做艰难的决定。很多时候，帮主会面很多严峻的考验，大问题。一般大问题，有两种决策，一种是简单省事的，一种是辛苦复杂代价大的。这时候小恶魔就出现了，一种呢，是违背自己的原则和底线，但是能解决问题，另一种呢，是要扛着很多压力，顶着很多否定意见坚持自己的决定，一直走到底才能看见光明，优秀的决策人会在这种时候做艰难的决定，不会做简单的，因为简单的决定只是看似解决了问题，但是问题长期还是在的。举个例子：你的公会，有一个土豪，这个土豪在外面乱杀人，2次了，这个时候你应该踢了他，但是你在想，踢了个土豪，少了个开太极8层，公会战斗力瞬间掉一大截，而且会不会很多人跟他一起退会呢?这时候艰难的决定就是踢了他，简单的决定是装没看见，重点是长期他给你带来的仇恨，和会内的不满，可能比他带来的好处更大。不是你的人，就不是你的人。再举个例子：你有2个盟友，这两个朋友在你顺风的时候各种仗义，但是在你逆风的时候偷偷的帮敌对，这时候你要做决定了，打还是不打，不打呢起码别人可能不会主动来打你，但是如果打了，你就多一个敌对。其实这个道理很简单，只是决定很难，答案是，打。为什么呢?因为不是你的，就不是你的，如果你面对的问题是一个西瓜那么大，那么你现在面对的问题是一个苹果那么大，只证明了你没一开始看懂你面对的问题是西瓜，也就是说你的错在于一开始把他当你的盟友了。6. 别浪费时间开会。开公会全体大会不应该超过半小时，开管理会议不应该超过10分钟，解决纠纷的会议，了解情况，决策，处理，执行不应该超过5分钟。如果开会时间过长，说明公会管理不行，帮主做决策的能力不行。先说全体大会，大会一般就是公布公会决策，详细解释公会决策，通知通告，及回答问题，花不了多少时间的。举例：公会最近发现人气值下滑，希望大家每天在线5小时，最近帮战缺勤问题严重，这里重申，帮战挂机=踢出公会，还有一个好消息，公会最近决定推出新活动，细节为。。。。最后，大家有啥问题?提问前过脑子。问题解答。。。然后一个会议搞定。再说管理会议，管理会议主要是处理突发问题，调整日常公会管理规则，部署新的决策，及所有相关讨论，所有高管的智商应该能精确清楚有效的总结问题，找到解决方案，如果一个管理会议开几小时，那么所有高管都应该换人。举例：包子：最近出了XX问题，大家怎么看?A：。。。B：。。。C：。。。，包子：C你的看法很煞笔，再这种逗比思考方式你就不用当管理了。解决方案?A:。。。B：。。。C：。。。包子：行，但是要加一点，。。。。，就这么做。再说处理纠纷，各种各样的小问题，比如，乱杀人，这些，正常的应该不经过公会会长的，这些应该是高管处理的，按照公会规章制度，及证据，有了证据，定义了处罚内容，直接执行，只有特殊情况需要公会会长介入，同样应该5分钟搞定这种会议，例子可以参照第三篇：帮规详解。

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